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Darwin meets Business http://www.darwin-meets-business.de Ein neues Wirtschaften - von der Natur lernen Mon, 12 Oct 2015 20:55:05 +0000 de-DE hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.9.14 Finissage “Faust meets business” http://www.darwin-meets-business.de/1358/finissage-faust-meets-business/ http://www.darwin-meets-business.de/1358/finissage-faust-meets-business/#comments Fri, 19 Jul 2013 14:50:52 +0000 http://www.darwin-meets-business.de/?p=1358 Warning: Declaration of C_DataMapper_Driver_Base::define($object_name, $context = false) should be compatible with C_Component::define($context = false) in /var/www/web183/html/wp-content/plugins/nextgen-gallery/products/photocrati_nextgen/modules/datamapper/class.datamapper_driver_base.php on line 741
Seit April konnten Interessierte die Ausstellung „Darwin meets Business“ in der St. Katharinenkirche besichtigen, die Teil des von der Deutschen Bundesstiftung Umwelt sowie der Sparkasse Osnabrück geförderten Projektes „Osnabrücker Evopfade“ ist. Die Finissage am 14. August 2013  in der St. … Continue reading ]]>
Seit April konnten Interessierte die Ausstellung „Darwin meets Business“ in der St. Katharinenkirche besichtigen, die Teil des von der Deutschen Bundesstiftung Umwelt sowie der Sparkasse Osnabrück geförderten Projektes „Osnabrücker Evopfade“ ist.
Die Finissage am 14. August 2013  in der St. Katharinenkirche stellt nun den feierlichen Abschluss der Ausstellung dar. Hierzu führt das artENSEMBLE THEATER das Stück „Faust meets Business: Die tragische Geschichte von Doktor Johann Faust“ auf. [Mehr]

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Bericht über Ausstellung in os1.tv http://www.darwin-meets-business.de/1354/bericht-ueber-ausstellung-in-os1-tv/ http://www.darwin-meets-business.de/1354/bericht-ueber-ausstellung-in-os1-tv/#comments Wed, 26 Jun 2013 10:23:22 +0000 http://www.darwin-meets-business.de/?p=1354 os1.tv berichtete in seinen Veranstaltungstipps u.a. auch über die Ausstellung “Darwind meets Business” in der Osnabrücker Katharinenkirche. [Sendung ansehen]

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Berichte zur Ausstellung in der Osnabrücker Presse (April 2013) http://www.darwin-meets-business.de/1340/berichte-zur-ausstellung-in-der-osnabruecker-presse/ http://www.darwin-meets-business.de/1340/berichte-zur-ausstellung-in-der-osnabruecker-presse/#comments Wed, 01 May 2013 11:32:30 +0000 http://www.darwin-meets-business.de/?p=1340 ]]> http://www.darwin-meets-business.de/1340/berichte-zur-ausstellung-in-der-osnabruecker-presse/feed/ 0 Rückblick auf Vernissage http://www.darwin-meets-business.de/1336/rueckblick-auf-vernissage/ http://www.darwin-meets-business.de/1336/rueckblick-auf-vernissage/#comments Mon, 29 Apr 2013 21:22:19 +0000 http://www.darwin-meets-business.de/?p=1336 Continue reading ]]> Vernissage zur Ausstellung „Darwin meets Business“ und offizieller Projektstart der Osnabrücker Evopfade in der St. Katharinenkirche in Osnabrück

Die Ausstellung „Darwin meets Business“, die am 24.04.2013 feierlich eröffnet wurde ist Teil des von der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU) sowie der Sparkasse Osnabrück geförderten Projektes „Osnabrücker Evopfade“, das von mehr als 40 Akteuren aus Wirtschaft, Bildung, Gesellschaft und Kirche unterstützt wird. Die Ausstellung ist bis zum 14. August 2013 in der Osnabrücker St. Katharinenkirche zu sehen.

Wirtschaft und Natur – was auf den ersten Blick scheinbar wenig gemeinsam hat, fügt sich in der Ausstellung anschaulich anhand von Schauobjekten und Texttafeln zusammen. Denn die Natur ist Vorbild für viele innovative Lösungen, die sich im Laufe der Evolution erfolgreich durchgesetzt haben. „Mit der Ausstellung möchten wir in den Denkansatz des Evolutionsmanagements einführen und die Parallelen zwischen Naturprozessen und nachhaltigem Wirtschaften aufzeigen“, erläutert Dr. Klaus-Stephan Otto, Projektleiter der Osnabrücker Evopfade von der Evoco GmbH (Berlin).

Mit Beispielen zum Prinzip der Kreislaufwirtschaft, also die ganzheitliche Ressourcennutzung über den Lebenszyklus eines Produktes hinaus, machte Professor Michael Braungart, EPEA Internationale Umwelt GmbH (Hamburg), deutlich, dass Nachhaltigkeit nicht Konsumverzicht bedeute. Im Gegenteil: für den Entwickler des Cradle-to-Cradle-Konzeptes (Prinzip der Kreislaufwirtschaft) erfordere nachhaltiges Wirtschaften eine Veränderung der Produktionsweise und des Nutzungsverhaltens. Zusammen mit Johann Sandberg von der schwedischen Gemeinde Ronneby diskutierten Otto und Braungart beim Tischgespräch während der Vernissage über mögliche Wege, wie auch die Nachhaltigkeitsaktivitäten in Osnabrück und Ronneby weiterentwickelt werden können. Und die Nachhaltigkeitsexperten sind sich einig: Osnabrück, als eigenständiges Ökosystem betrachtet, bietet viel Potential. Gemeinsam mit den vielen vorhandenen Initiativen soll eine Brücke zwischen Natur, Wirtschaft sowie den verschiedenen Akteuren der Stadt gebildet werden.

Mit scheinbar kontroversen Themen wird „Darwin meets Business“ erstmals in einer Kirche ausgestellt. Für Otto Weymann, Pastor der St. Katharinenkirche, ist dies hingegen kein Widerspruch: „Die Kirche möchte Raum der Begegnung sein, und Charles Darwin, Begründer der Evolutionstheorie, war zugleich auch Theologe. Mit neuen Impulsen richtet sich unsere Kirche daher an die ganze Bevölkerung Osnabrücks. Wir laden zu Gesprächen ein mit dem Ziel, voneinander zu lernen und miteinander nachhaltiger zu leben.“ Auch Ingrid Großmann, Großmann Coaching (Osnabrück), ist sich sicher, dass der Nachhaltigkeitsgedanke durch Spiritualität noch einmal intensiviert wird.

Dass eine Ausstellung auch die Projektziele sichtbar werden lässt, freut Verena Exner, Referatsleiterin „Umweltkommunikation in der mittelständischen Wirtschaft“ der DBU, ganz besonders: „Das Thema Evolutionsmanagement und die Ausstellung „Darwin meets Business“ begleiten mich schon länger. Die DBU hat die Konzeption und Erstellung der Ausstellung u.a. im Kontext einer großen Konferenz mit der Fragestellung gefördert, was wir aus der Natur lernen können. Es ist schön zu sehen, dass mit dem Vorhaben ‘Osnabrücker Evopfade‘ ein weiterer Innovationssprung erfolgt. Es würde mich freuen, wenn es gelänge, den geplanten ersten, auch auf andere Kommunen übertragbaren Entwurf eines ‘Aktionsplans Nachhaltiges Osnabrück 2020‘ mit Hilfe des Vorhabens auf den Weg zu bringen.“

Die Ausstellung „Darwin meets Business“ kann in der Zeit vom 25.04. bis zum 14.08.2013 in der St. Katharinenkirche kostenlos während der Kirchenöffnungszeiten besucht werden. Diese sind in der Regel: Mo.-Fr.: 10:30 – 16:30 Uhr; Sa.: 11:00 – 12:30 Uhr; So.: 14:30 – 16:30 Uhr (Abweichungen möglich)

Führungstermine können bei Diana Schnier, Gemeindebüro St. Katharinen, unter 0541-6002830 oder per Mail unter mail@evopfade.de vereinbart werden.

Weitere Informationen finden Sie auf www.evopfade.de und in der Mobilgeräte-App „Evopfade“ für Android und iOS.

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Ab April 2013: Ausstellung Darwin meets Business in Osnabrück http://www.darwin-meets-business.de/1251/ab-april-2013-ausstellung-darwin-meets-business-in-osnabrueck/ http://www.darwin-meets-business.de/1251/ab-april-2013-ausstellung-darwin-meets-business-in-osnabrueck/#comments Thu, 29 Nov 2012 13:13:31 +0000 http://www.darwin-meets-business.de/?p=1251 Continue reading ]]> Vom 24. April bis zum 9. August 2013 wird im Kirchenschiff der über 700 Jahre alten St. Katharinen Kirche die Ausstellung Darwin meets Business gezeigt. Es geht darum, wie die Wirtschaft und die Gesellschaft von der Natur lernen kann und dadurch nachhaltiger agiert.

Parallel zur Ausstellung finden im Rahmen des Projektes „Osnabrücker Evopfade“ in der gesamten Stadt viele Aktivitäten für alle Altersgruppen von Schülern bis Senioren statt. Mit Referenten aus dem gesamten Bundesgebiet werden neuste Erkenntnisse erlebbar dargestellt und zusammen mit vielen Akteuren aus der Stadt Osnabrück aufgearbeitet. 

Auf Osnabrücker Evopfaden wird anschaulich gemacht, was Nachhaltigkeit und das Lernen von der Natur für die nachhaltige Entwicklung der Stadt Osnabrück bedeutet. Eine App macht die Pfade für alle zugänglich. Das Projekt wird gefördert von der Deutschen Bundesumweltstiftung.

 

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Ab 13.06.2013: Weiterbildung Evolutionsmanagement – Veränderungsprozesse nachhaltig gestalten http://www.darwin-meets-business.de/1297/ab-13-06-2013-weiterbildung-evolutionsmanagement-veraenderungsprozesse-nachhaltig-gestalten/ http://www.darwin-meets-business.de/1297/ab-13-06-2013-weiterbildung-evolutionsmanagement-veraenderungsprozesse-nachhaltig-gestalten/#comments Tue, 08 Jan 2013 14:38:44 +0000 http://www.darwin-meets-business.de/?p=1297 Continue reading ]]> Weiterbildung Evolutionsmanagement
Veränderungsprozesse nachhaltig gestalten
Organisationsentwicklung – Innovation – Führung
1. Modul 13.06. – 15.06.2013

Wer heutzutage in Unternehmen und Organisationen agiert, erkennt schnell die Grenzen von Steuerungs- und Veränderungsmöglichkeiten im betrieblichen Alltag. Den Herausforderungen moderner Organisationen kann mit tradierten Herangehensweisen kaum begegnet werden. Wer langfristig erfolgreich sein will, braucht eine Betrachtungsweise und Methode, die die Organisation im Kontext ihrer Rahmenbedingungen und evolutionären Entwicklung versteht.

Im Evolutionsmanagement wurde diese Erkenntnis zu einem Handlungsmuster für Organisationen entwickelt, das sich an Prozessen und Strategien der Natur orientiert. Die Meisterleistung der Natur ist, sich schnell an die Umwelt anzupassen, diese Veränderung im Sinne einer Verbesserung zu nutzen und langfristig zu überleben. Die Übertragung dieser Potentiale auf Ihren Arbeitsalltag erlernen Sie in der Weiterbildung Evolutionsmanagement.

Die Inhalte der Weiterbildungsmodule sind:

  1. Grundlagen der Organisationsentwicklung mit 
         Evolutionsmanagement (4.10. – 6.10.2012)
  2. Innovationsentwicklung und Neurobiologie
  3. Veränderung, Nachhaltigkeit und Komplexität managen
  4. Führen und Beteiligen

Die Weiterbildung versetzt Sie in die Lage, Prinzipien und Werkzeuge aus dem Evolutionsmanagement in ihrem Arbeitsalltag umzusetzen und damit ihre eigenen Erfahrungen und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Sie werden lernen, evolutionäre Entwicklungslinien von Organisationen zu erfassen und für Zukunftsstrategien zu nutzen, mit Konkurrenz und Kooperation erfolgreich umzugehen, Veränderungsprozesse zu initiieren und nachhaltig zu begleiten, die Prinzipien der Schwarmintelligenz für Beteiligungsprozesse zu nutzen und Sie werden Ihre Kompetenzen um ein methodisches Gerüst ergänzen.

Bei der Bearbeitung eines eigenen Projektes werden diese Themen praxisnah angewendet.

Zeitraum: Juni 2013 bis Februar 2013, 4 Module, 9 Präsenztage
Kosten: 2.950 € zzgl. MwSt.

Vertiefende Informationen zu Inhalten, Trainern und Terminen finden Sie in unserer Broschüre und unserem Flyer zum Download.

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(Bild “Lösen”: Foto: Claudia Arndt  / Qelle: PHOTOCASE)

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Praktikum bei der Evoco GmbH http://www.darwin-meets-business.de/1280/praktikum-bei-der-evoco-gmbh/ http://www.darwin-meets-business.de/1280/praktikum-bei-der-evoco-gmbh/#comments Tue, 04 Dec 2012 16:00:45 +0000 http://www.darwin-meets-business.de/?p=1280 Continue reading ]]>

Die Evoco GmbH sucht zur Besetzung freier Praktikumsstellen ab sofort Studierende (m/w), die selbständig arbeiten und kommunikationsstark sind. Strukturiertes Denkvermögen, hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und gute Computerkenntnisse werden vorausgesetzt. Erste Berufserfahrung wird gewünscht. Das Praktikum sollte mindestens 3 Monate dauern, möglichst länger.

 

Über die Evoco GmbH

Evoco begleitet Unternehmen und Organisationen in ihrer evolutionären Entwicklung. Evoco vereint 30 Jahre Beratungs- und Trainingserfahrung bei Unternehmen (u.a. Bayer, Henkel, Siemens, Sennheiser, Volkswagen) und Non-Profit Auftraggebern (u.a. Bundesamt für Strahlenschutz, Zukunftsagentur Brandenburg, IG Metall, DGB). Als Beratungs- und Trainingsunternehmen verfolgen wir eine beteiligungsorientierte Herangehensweise und arbeiten wir mit dem Konzept Evolutionsmanagement, das von uns maßgeblich entwickelt wurde.

Evolutionsmanagement heißt, sich die Gesetze der Natur nutzbar zu machen. Es geht darum, die erfolgreichen Prozesse der Natur auf das Handeln in der Wirtschaft anzuwenden.

Unsere inhaltlichen Schwerpunkte: Organisationsentwicklung und Change Management, Innovationsentwicklung und -management, Trainings und Teamentwicklung, Nachhaltigkeitsberatung.

 

Ihr Aufgabenbereich

Sie unterstützen die Arbeit des Teams durch:

  • Unterstützung bei den täglich anfallenden Prozessen
  • Vorantreiben von Themenfeldern
  • Teilnahme an internen Team- und Projektteamsitzungen
  • Durchführung von Themenrecherchen zum Evolutionsmanagement
  • Dokumentation von Beratungsprozessen
  • Unterstützung laufender Projekte
  • Weiterentwicklung der Marketingunterlagen

Arbeitsort ist Schöneiche/Berlin.

 

Wir bieten

Wir bieten vielseitige Einblicke in die Arbeit einer Unternehmensberatung. Als Teil unseres Kernteams sind Sie in sämtliche Tätigkeitsbereiche mit eingebunden. Sie lernen die Arbeit mit renommierten Kunden kennen. In intensiven Projektbesprechungen erfahren Sie, wie Beratungsprojekte entwickelt und durchgeführt werden. Wir bieten für das Praktikum eine Aufwandsentschädigung. Durch die persönliche Betreuung können Sie ihre berufliche Ausrichtung weiterentwickeln.

Bewerbungen werden ganzjährig angenommen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per e-Mail an:

EVOCO GmbH 
mail@evoco.de
+49 – (0)30 – 649 08 41

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“Faust Meets Business” im Museum Koenig http://www.darwin-meets-business.de/1229/faust-meets-business-im-museum-koenig/ http://www.darwin-meets-business.de/1229/faust-meets-business-im-museum-koenig/#comments Fri, 02 Mar 2012 10:31:35 +0000 http://www.darwin-meets-business.de/?p=1229 Continue reading ]]> Von der Evolution lernen – das ist nicht nur die Quintessenz  der Ausstellung “Darwin meets Business” – sondern auch von Goethes Faust! So interpretieren es die Spielleute des artEnsemle THEATERs: Doktor Faust schließt einen Pakt mit dem Teufel. Der Teufel verspricht ihm mehr Geschwindigkeit, mehr Genuss… Neugierig geworden? Mehr Informationen finden Sie hier.

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BIOspektrum – Darwin meets Business http://www.darwin-meets-business.de/1224/biospektrum-darwin-meets-business/ http://www.darwin-meets-business.de/1224/biospektrum-darwin-meets-business/#comments Fri, 02 Mar 2012 10:28:33 +0000 http://www.darwin-meets-business.de/?p=1224 Bis April 2012 war die Ausstellung “Darwin meets Business” im Zoologischen Forschungsmuseum Alexander Koenig zu sehen. Einen Bericht zur Ausstellung in der Zeitschrift BIOspektrum finden Sie hier.

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Veranstaltung im Osterberg-Institut: Epigenetik und die Förderung von Talenten http://www.darwin-meets-business.de/1219/veranstaltung-im-osterberg-institut-epigenetik-und-die-foerderung-von-talenten/ http://www.darwin-meets-business.de/1219/veranstaltung-im-osterberg-institut-epigenetik-und-die-foerderung-von-talenten/#comments Tue, 17 Jan 2012 15:23:52 +0000 http://www.darwin-meets-business.de/?p=1219 Continue reading ]]> Bei angenehmen Wetter begeben wir uns mit ein paar Freunden auf eine Bergwanderung. Plötzlich beginnt es zu regnen und zu stürmen. Nass und frierend suchen wir den Weg zurück. Ein kleiner Bach entwickelt sich zu einem reißenden Fluss, der den Rückweg abschneidet. Wir entdecken ein paar abgebrochene Baumstämme. Sie sind groß, schwer und glitschig. Doch gemeinsam erleben wir ungeahnte Kräfte, es gelingt uns, die Baumstämme zu bewegen und eine provisorische Brücke über das Wasser zu bauen. Gegenseitig helfen wir uns, auf die andere Seite zu gelangen und erreichen bald die gut geheizte Berghütte.

Was dieses Beispiel mit einem Unternehmen zu tun hat? Es zeigt uns, dass jeder Mensch vielseitige Fähigkeiten und Stärken hat, aber längst nicht alle seine Talente einsetzt, wenn diese nicht herausgefordert und gefördert werden. Schnelle Veränderungen und Krisen sind dafür eine Chance. Die neuesten Erkenntnisse der Epigenetik zeigen, dass wir Menschen nur zehn Prozent unserer DNA nutzen. Aber der Mensch hat im Laufe der Evolutionsgeschichte eine Vielzahl von Fähigkeiten entwickelt und in seiner DNA gespeichert, die heute nicht aktiv sind, bei veränderten Umfeldbedingungen aber abgerufen werden können und dadurch sein Handlungsspektrum enorm erweitern. Je besser es einem Unternehmen gelingt, diese verborgenen Potentiale der Mitarbeiter zu aktivieren, desto wettbewerbsfähiger ist es und steigert gleichzeitig die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Denn wir alle kennen das gute Gefühl, wenn wir ein Potential bei uns erleben, dessen wir uns vorher nicht bewusst waren. In der Organisationsentwicklung kommt es daher darauf an, die Organisation so zu gestalten, dass möglichst viel des Potentials des ganzen Teams eingesetzt wird. Gleich einer unentdeckten Goldmine kann die konstruktive Nutzung der „Schwarmintelligenz“ zu einer großen Bereicherung für das Unternehmen werden.

Es gilt die vorhandenen individuellen Talente der Menschen in einer Organisation in die täglichen Abläufe zu involvieren und damit Werte zu schöpfen. Als positiver “Nebeneffekt” wird neben steigender Fachkompetenz das Commitment der Mitarbeiter verstärkt.

Wenn sich Mitarbeiter eingebunden fühlen, sind sie bei ihrer Arbeit motivierter, zufriedener, seltener krank, produktiver und identifizieren sich mehr mit ihren Aufgaben und dem Unternehmen. Talentförderung unterstützt die Nutzbarmachung der Schwarmintelligenz und hilft dem Unternehmen auch in stürmischen Zeiten gemeinsam reißende Gewässer zu überqueren.

Dies ist eine der Anwendungsmöglichkeiten von Evolutionsmanagement. Dabei geht es darum von der Natur und der Evolution für die Entwicklung von Organisationen und Unternehmen zu lernen und die Erfahrungen aus 3,5 Milliarden Jahren des Lebens auf dieser Erde in der Wirtschaft nutzbar zu machen.

In dem Workshop “Wie der Wal vom Land ins Wasser kam. Organisationsentwicklung effektiv gestalten mit Evolutionsmanagement“ vom 22.-23.5.2012 lernen Sie Grundlagen und Instrumente des Evolutionsmanagement und erfahren und üben, wie Sie dies in Ihrer Organisation anwenden und Veränderungsprozesse professionell gestalten können. Dazu gehört auch der richtige Umgang mit Talenten.

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